据统计，截止目前，全国共有22个地区调整*低工资标准。22地调*低工资标准表一览。也有一些人对工资标准有一些疑问，如*低工资包括五险一金吗?为何会有不同档次的*低工资?下面我们一一来解读。
随着辽宁省近日宣布上调*低工资标准，据记者不完全统计，今年以来，至少已有22个地区宣布提高*低工资标准。其中，上海、深圳、浙江、天津、北京的月*低工资标准 2000元。*低工资标准。
进入12月，浙江省*低月工资标准自12月1日起调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。辽宁省近日也宣布自2018年1月1日起上调*低工资标准。
至此，据不完全统计，今年以来，至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调*低工资标准。
记者发现，2017年上调*低工资标准的地区数量较2016年大幅增加。数据显示，2016年只有9个地区提高了*低工资标准。
为什么今年上调*低工资标准的地区会大幅增加呢?中国劳动学会副会长苏海南对记者表示，根据《*低工资规定》，*低工资标准每两年可调整一次。去年中国经济下行压力较大，而今年中国经济保持稳中向好，企业经营状况改善，再加上去年多数地区没调整，因此，今年上调*低工资的地区有所增加。
*低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的*低劳动报酬。*低工资标准一般采取月*低工资标准和小时*低工资标准两种形式，月*低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时*低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。*低工资标准每两年至少调整一次。
*低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。*低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定*低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的*低工资。*低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。*低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，*低工资是政府对劳动市场的正当干预。
*低工资的概念包含以下三个涵义：1、获得*低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;2、*低工资标准是由政府通过立法确定的;3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的*低工资标准。
*低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人*低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的*低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
*低工资主要特点1、*低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、*低工资数额由*低工资率确定;3、*低工资只确定了劳动者的*低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于*低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按*低工资标准执行。
