陪产假是男方在女方享受产假期间看护、照料对方的一定时间的假期权利。目前劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省市的实际规定，如今深圳陪产假2018新规定出炉了，深圳的朋友们还不赶紧过来瞧一瞧
深圳陪产假2018新规定是怎么样?陪产假多少天
*新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
相关法律知识：陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。
