人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》，《办法》将自2018年2月1日起施行。那么你知道企业年金什么时候领取吗?下面小编来为你介绍企业年金领取方式。
企业年金什么时候领取?企业年金领取方式
《办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从个人工资中代扣代缴。
依据《办法》，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的*高额不得超过平均额的5倍。
与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。人社部负责人指出，一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数;三是保留了***领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择;四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
建企业年金需要的条件和程序
《办法》主要适用于企业及其职工，将自2018年2月1日起施行。人社部负责人说，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工****讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会**行政部门。
“企业年金遵循信托法原则。”该负责人说，企业年金方案备案后，企业和职工(合称委托人)应当选定企业年金受托人(符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会)，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。
受托管理合同签订后，受托人应委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。基金管理人按规定分工协作，共同实现基金的依法合规运营和保值增值。
